Недостача и угрозы - Нужна помощь в вопросе с трудовой книжкой и долгом

Вопрос №1921176 из г. Тосно
опубликован 18.09.2012, 22:51

Я работала в и.п.у нас был переучёт была выявлена недостача, разделили между нами сменщицами. Должны были каждый по 19500.. увольнение было 1 мая 2012. в этот день работодатель попросил меня уволится. Я согласилась, трудовую мне не отдал сказал пока всё не выплачу не отдаст. Я пришла в июле отдала 20000 за недостачу, она дала мне расписку, что деньги получила, но трудовую не отдала т.к.не погашен личный долг, брала товар под запись. Сегодня уже 19 сентября, я не работаю, у меня нет средств выплачивать ей эту сумму т.к. трудовая у неё.у мужа зарплата не большая у меня ребёнок 6 лет. нам средств не хватает. Что делать? Она звонит и угрожает, что испортит трудовую. Я хочу справедливости.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23089 отзывов

Теперь Вам осталось только обращаться в трудовую инспекцию, т.к. 3-месячный срок на обжалование в суде бездействия работодателя Вами пропущен.

18.09.2012, 23:05

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Иванова Виктория Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Если по справедливости, то согласно ст.ст.165, 234 ТК РФ и п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», работодатель обязан при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки и возместить не полученный за все время задержки заработок.

18.09.2012, 22:58

спасибо

Спросить юриста

Ломакин Василий Васильевич

Юрист из города Ярославль

4.9 546 отзывов

Уважаемая Светлана! Трудовой кодекс устанавливает обязанность работодателя выдать вам трудовую книжку в последний день работы. Оснований для задержки в выдаче трудовой книжки Трудовой кодекс не содержит. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

18.09.2012, 22:59

спасибо

Спросить юриста