Уведомление о сокращении я должна буду получить после выхода с декрета.

Вопрос №1921220 из г. Брянск
опубликован 18.09.2012, 23:24

Я работала в организации на постоянном месте. После ухода в декретный отпуск мою должность сократили. Уведомление о сокращении я должна буду получить после выхода с декрета. Обязан ли работодатель предоставить мне другую должность или меня просто могут сократить, учитывая то,что у меня двое несовершеннолетних детей?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

После того, как младшему ребенку исполнится три года работодатель имеет право уволить вас по сокращению штата.

ТК РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении я должна буду получить после выхода с декрета.

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы