Как написать заявление на увольнение без указания даты отпуска? Куда обратиться при несправедливом требовании работодателя взять отпуск за свой счет?
опубликован 24.03.2022, 14:04
Прошу подсказать по следующей ситуации: у меня скоро 2-х недельный отпуск и я решила взять его с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать.
Работодатель мне сказал, что я должна написать заявление без указания дат отпуска, оставив пустое место в этой графе. Законно ли это? Что делать, если оно написано, чтобы не было развития событий с тем, что я "прогуливаю" работу или что-то еще?
Также у меня оставалось два рабочих дня до начала выходных и отпуска, но работодатель попросил взять меня отпуск за свой счет на эти два дня, а после того, как я написала заявление на увольнение, сказали еще и за 1 отработанный день (за вчера) взять отпуск за свой счёт,мотивируя это тем, что за вчера я не выполнила норму (как впрочем и в предыдущие дни).
Куда я могу обратиться по поводу такого поведения работодателя, если все заявления написаны и что именно мне лучше указать в заявлении при обращении?
Если имеются явные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя Вы можете обращаться в Трудовую инспекцию; Правоохранительные органы (прокуратура); судебная инстанция.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Жалобу вы вправе направить в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. В жалобе ссылаетесь на те заявления (обстоятельства), которые вы написали под давлением работодателя.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Заявление об отзыве заявления об увольнении - допустимо ли это и в какие сроки?
Обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут