Как написать заявление на увольнение без указания даты отпуска? Куда обратиться при несправедливом требовании работодателя взять отпуск за свой счет?

Вопрос №19212430 из г. Самара
опубликован 24.03.2022, 14:04

Прошу подсказать по следующей ситуации: у меня скоро 2-х недельный отпуск и я решила взять его с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать. Работодатель мне сказал, что я должна написать заявление без указания дат отпуска, оставив пустое место в этой графе. Законно ли это? Что делать, если оно написано, чтобы не было развития событий с тем, что я "прогуливаю" работу или что-то еще? Также у меня оставалось два рабочих дня до начала выходных и отпуска, но работодатель попросил взять меня отпуск за свой счет на эти два дня, а после того, как я написала заявление на увольнение, сказали еще и за 1 отработанный день (за вчера) взять отпуск за свой счёт,мотивируя это тем, что за вчера я не выполнила норму (как впрочем и в предыдущие дни). Куда я могу обратиться по поводу такого поведения работодателя, если все заявления написаны и что именно мне лучше указать в заявлении при обращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамбетов Арсен Диляверович

Юрист Симферополь, стаж 5 лет

5.0 8 отзывов

Если имеются явные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя Вы можете обращаться в Трудовую инспекцию; Правоохранительные органы (прокуратура); судебная инстанция.

24.03.2022, 14:11

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Жалобу вы вправе направить в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. В жалобе ссылаетесь на те заявления (обстоятельства), которые вы написали под давлением работодателя.

24.03.2022, 14:25

спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста