Работнику выплатили больничный, но теперь работодатель требует вернуть деньги - что делать и может ли он удержать из зарплаты?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается за следующие периоды:

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

Согласно ст.15 указанного Закона:

6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Счетной ошибкой является арифметическая ошибка, что подтверждает и Роструд в Письме от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1:

С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

В данном случае счетная ошибка исключается, поскольку пособие вообще не должно было выплачиваться, если работник не получал заработную плату в период отстранения.

По поводу недобросовестных действий работника можно обратиться к судебной практике. Так, согласно позиции судов (например, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 N 88-15263/2021) недобросовестное поведение работника исключается, если пособие выплачено на основании его заявления и при предоставлении листка нетрудоспособности, а добросовестность работника по требованиям о взыскании сумм неосновательного обогащения вследствие необоснованного получения пособия по временной нетрудоспособности презюмируется:

Таким образом, расчет и установление размера пособия по беременности и родам, производится работодателем ООО "Мистерия" по заявлению женщины на основании выданного листка нетрудоспособности, что исключает недобросовестное поведение со стороны ответчика С., а факт некорректного ввода данных истцом в программу в виду арифметической ошибки материалами дела не подтверждается.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает необходимым отметить, что системное толкование действующего законодательства свидетельствует о том, что счетной признается ошибка, допущенная в арифметических действиях, связанных с подсчетом в данном случае размера пособия. Как правильно указал суд апелляционной инстанции, материалы дела не содержат данных, свидетельствующих о том, что при перечислении ответчику спорной денежной суммы были допущены счетные ошибки.

Вывод суд апелляционной инстанции о том, что в данном случае имела место техническая ошибка, совершенная по вине работодателя, и за которую работник не может и не должен нести ответственность, в том числе в виде возврата излишне полученных денежных сумм, является правильным.

Некорректное внесение ответственными лицами в программу 1 С:8.3 сведений для расчета и выплаты пособия по беременности и родам, достаточным основанием для взыскания выплаченного ответчику пособия служить не может. Доступ к программе по начислению пособия имеется только у уполномоченных лиц истца (ООО "Мистерия"), в связи с чем, ответственность за некорректное внесение сведений в программу 1 С:8.3 лежит на истце, что полностью исключает вину или умысел в происшедшем со стороны ответчика.

Добросовестность гражданина (в данном случае С.) по требованиям о взыскании сумм неосновательного обогащения вследствие необоснованного получения пособия по временной нетрудоспособности презюмируется, а также в данном случае установлена судом и не опровергнута истцом.

При указанных обстоятельствам, доводы ООО "Мистерия" о том, что технический сбой в программе 1 С:8.3 является счетной ошибкой, а также что С. знала о излишне выплаченной сумме пособия по беременности и родам и не вернула ее, являются необоснованными, не подтвержденными материалами дела и повторяют позицию истца, изложенную в апелляционной жалобе, являлись предметом всесторонней проверки суда апелляционной инстанции, получили надлежащую оценку с подробным правовым обоснованием и, по сути, касаются фактических обстоятельств дела и доказательственной базы по спору.

Поэтому работнику ничего не делать, не соглашаться на возврат этих денег, а работодатель пусть обращается в суд и доказывает наличие счетной ошибки или недобросовестность работника.

С уважением.