Работа у ИП-шника - обещания на словах, завтраками кормит, зарплаты нет
опубликован 28.03.2022, 15:10
Уклонение от заключения трудового договора — уже само по себе нарушение закона. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
Здравствуйте можете обратиться в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Невозможность выплаты кредита вызывает преследования со стороны Альфа банка - осторожно, нарушаются ли мои права?
Проблемы с доставкой из магазина М.Видео - оплаченный заказ задерживается уже месяц
Нарушение трудовых прав - отсутствие трудового договора и задержки по зарплате - как доказать факт работы?
Как избавиться от назойливых звонков банка по поводу неизвестного заемщика?
Проблемы с доставкой - Интернет-магазин, служба Boxberry и отсутствие посылки
Подскажите пожалуйста как можно доказать что я являлась сотрудником этой организации?
Как поступить, если кредит просрочен и банк передал долг коллекторам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут