Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет, если нет места в садике?
опубликован 20.09.2012, 11:16
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
© КонсультантПлюс, 1992-2012
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я уйти с данного места работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Право на оплачиваемый проезд при использовании отпуска и находясь в отпуске по уходу за ребенком
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск.
Что делать, если ребенку приближается возраст сада, но нет мест в ДОО?
Вышла на работу, отработала 7 месяцев, уже брала оплачиваемый отпуск (29 дней из 44).
Как продлить сохранение места в садике для ребенка в декретном отпуске - правила и максимальный срок сохранения в такой ситуации.
Имею ли я право вновь взять отпуск по уходу за пребенком?
Возможно ли использовать остатки отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на новом месте работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут