Можно ли получить уведомление о сокращении находясь на больничном и как долго можно откладывать работу в отделе кадров?
опубликован 31.03.2022, 09:17
Может ли работодатель уведомить меня о сокращении если я нахожусь на больничном? Ликвидации нет, они приглашают меня в отдел кадров, а я продлеваю больничный) можно ли ещё так потянуть с сокращением?
Кристина, здравствуйте Согласно ТК РФ уведомление работника о сокращении, это целая процедура
Вам должны за два месяца под личную вашу подпись вручить уведомление о вашем сокращении. Конечно же работодатель может приехать к вам домой, так как вы на больничном. Но уведомить вас за два месяца он обязан письменно - это требование закона
Возникнут трудности, звоните, я нахожусь в Оренбурге, мои контакты ест на сайте.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель обязан уведомить работника под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Уведомить работника о сокращении, который находится на больничном листе можно заказным письмом с уведомлением, высланным по почте или телеграммой.
Работодатель за 2 месяца до сокращения обязан вас уведомить, больничный не является препятствием.
Здравствуйте, Кристина!
Да, можете не являться в отдел кадров, пока Вы на больничном. Но работодатель может выслать уведомление Вам по почте.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Сокращение отдела в банке - неясности с уведомлениями и последствиями для сотрудников
Обязаны ли работодатели уведомлять о сокращении во время больничного, и как это влияет на компенсацию?\n3.
Продление отпуска из-за болезни - как уведомить работодателя?
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Sotrudnik otdela kadastrov ne mozhet vručit\' uvedomlenie v svjazi s bol\'ničnym - sovershenno li eto zakonno?
Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?
Правомерно ли настаивание отдела кадров на отработке одного рабочего дня в связи с предстоящим сокращением штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут