Можно ли получить уведомление о сокращении находясь на больничном и как долго можно откладывать работу в отделе кадров?

Вопрос №19237389 из г. Оренбург
опубликован 31.03.2022, 09:17

Может ли работодатель уведомить меня о сокращении если я нахожусь на больничном? Ликвидации нет, они приглашают меня в отдел кадров, а я продлеваю больничный) можно ли ещё так потянуть с сокращением?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зинзер Евгений Борисович

Юрист Оренбург, стаж 33 годa

4.0 358 отзывов

Кристина, здравствуйте Согласно ТК РФ уведомление работника о сокращении, это целая процедура

Вам должны за два месяца под личную вашу подпись вручить уведомление о вашем сокращении. Конечно же работодатель может приехать к вам домой, так как вы на больничном. Но уведомить вас за два месяца он обязан письменно - это требование закона

Возникнут трудности, звоните, я нахожусь в Оренбурге, мои контакты ест на сайте.

31.03.2022, 10:28

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43489 отзывов

Работодатель обязан уведомить работника под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Уведомить работника о сокращении, который находится на больничном листе можно заказным письмом с уведомлением, высланным по почте или телеграммой.

31.03.2022, 09:18

Спросить юриста