Работодатель пытается уволить сотрудника без выплаты выходного пособия и предлагает неоправданно маленький график работы

Вопрос №19241978 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.04.2022, 11:20

Оформлен в компании продавцом-кассиром. По трудовому договору график работы сменный, оплата по часовая с выплатами премий на усмотрение работодателя, учетный период год. Имеется испытательный срок 3 месяца (отработал 2 месяца) 28 марта. Работодатель на словах сказал «в целях экономии стрессов компании, сокращаем тебя» Я сказал что по собственному желанию писать заявление не буду и расчитываю на выходное пособие. На что мне ответили что компания ничего не будет выплачивать и я должен сам согласиться уйти, на что я естественно отказался (по не прохождению испытательного срока, они так же со мной трудовой договор не расторгают). На апрель прислали график работы поставили мне 3 рабочих часа в смену 42 часа за месяц (по положению о премировании никаких премий за это количество отработанных часов я не получу) по оплате ставка час с таким графиком заработная плата составит меньше 5000 рублей. На сколько это правомерно со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте. Для того что бы ответить на Ваш вопрос, квалифицированно, нужно как минимум ознакомиться с трудовым договором.

01.04.2022, 11:43

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Если в договоре указан испытательный срок и испытательный срок не проходите, то трудовой договор расторгается.

01.04.2022, 11:42

Меня не пытаются по испытательному сроку убрать.
Вопрос заключается в том, правомерно ли мне выставляют рабочую смену 3 часа в смену итого 42 часа за месяц.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель пытается уволить сотрудника без выплаты выходного пособия и предлагает неоправданно маленький график работы

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы