Работодатель пытается уволить сотрудника без выплаты выходного пособия и предлагает неоправданно маленький график работы
Вопрос №19241978
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.04.2022, 11:20
опубликован 01.04.2022, 11:20
Оформлен в компании продавцом-кассиром.
По трудовому договору график работы сменный, оплата по часовая с выплатами премий на усмотрение работодателя, учетный период год.
Имеется испытательный срок 3 месяца (отработал 2 месяца)
28 марта.
Работодатель на словах сказал «в целях экономии стрессов компании, сокращаем тебя»
Я сказал что по собственному желанию писать заявление не буду и расчитываю на выходное пособие. На что мне ответили что компания ничего не будет выплачивать и я должен сам согласиться уйти, на что я естественно отказался (по не прохождению испытательного срока, они так же со мной трудовой договор не расторгают).
На апрель прислали график работы поставили мне 3 рабочих часа в смену 42 часа за месяц (по положению о премировании никаких премий за это количество отработанных часов я не получу) по оплате ставка час с таким графиком заработная плата составит меньше 5000 рублей.
На сколько это правомерно со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Для того что бы ответить на Ваш вопрос, квалифицированно, нужно как минимум ознакомиться с трудовым договором.
01.04.2022, 11:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Если в договоре указан испытательный срок и испытательный срок не проходите, то трудовой договор расторгается.
01.04.2022, 11:42
Оценка автора вопроса:
Меня не пытаются по испытательному сроку убрать.
Вопрос заключается в том, правомерно ли мне выставляют рабочую смену 3 часа в смену итого 42 часа за месяц.
Вопрос заключается в том, правомерно ли мне выставляют рабочую смену 3 часа в смену итого 42 часа за месяц.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Уволился с работы - как получить премии и сверхурочные, если не отработал учетный период?
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Когда и как сообщить работодателю о беременности при условии указания испытательного срока в трудовом договоре?
Устно сказали что на период испытательного срока график работы сутки двое, двое четверо.
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Нарушение Трудового кодекса работодателем - низкая оплата труда и увольнение без объяснения причин
Действия работодателя по сокращению рабочих часов на основе годовой переработки - законные или незаконные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут