Устно сказали что на период испытательного срока график работы сутки двое, двое четверо.

Подписал трудовой договор с работодателем с испытательным сроком три месяца, Должность-охранник, В трудовом договоре не сказано про учетный период рабочего времени. Режим рабочего времени-сменный. Колличество часов не обозначено. В графе оплата труда написано оклад 11000. Оплата по часам 66 рублей. Зарплата белая и отдельно часть на руки. Устно сказали что на период испытательного срока график работы сутки двое, двое четверо. После трех дней стажировки выясняется, что график работы будет двое суток через двое. Получается что кроме нарушения моих прав на отдых, нарушения законодательства ТК РФ, я фактически за три месяца проработаю 1080 часов и оплата должна составить 71280 руб (1080 х 66), но где гарантия что работодатель мне их заплатит, ведь по результатам испытания он может отказаться от продолжения договора со мной и заплатить фактически указанную сумму в договоре 11000 х 3 месяца=33000. Кроме того мне не выдали после 3 дней стажировки копию договора, не ознакомили с приказом о приеме на работу под роспись. А также я не согласен работать с таким графиком, так как работа тяжелая и не хочется подрывать свое здоровье. Можно ли отказаться от исполнения договора и как это сделать без ущерба себе.