Вопрос: если я ухожу в декрет (понятно, что до родов меня никто не уволит), но я хотела бы знать:
опубликован 20.09.2012, 23:40
У меня срочный трудовой договор, но не с фирмой в которой я работаю, а с кадровым агентством; срок договора не прописан, есть лишь упоминание на период заведомо определенной работы на основании заявки. Я нахожусь на уатсеринге. Вопрос: если я ухожу в декрет (понятно, что до родов меня никто не уволит), но я хотела бы знать:
1) какие выплаты мне полагаются по родам?
2) какие гарантии дает работодатель после родов?
3) будут ли варианты сохранения за мной рабочего места?
4) есть ли постродовые выплаты от работодателя?
Виктория, может, вы имеете в виду аутсорсинг?
1. Единовременное пособие на рождение ребенка, пособие по беременности и родам.
2. Про гарантии сказать трудно, так как вас приняли на время выполнения определенной работы. В договоре должно быть определен период, начало и конец. Если нет определен, то это не срочный трудовой договор.
3. Вполне. Все может быть.
4. Пособие по уходу за ребенком будете получать, если в трудовом договоре не оговорен период работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация