Пропустил один день на работе болело сердце меня уволят?

Вопрос №19247852 из г. Красноярск
опубликован 03.04.2022, 10:06

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Если не предоставите медицинскую справку, то это будет считаться прогулом, за который предусмотрено дисциплинарное взыскание, ТК РФ Статья 192.

Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не думаю, что Вас уволят за один прогул.

03.04.2022, 10:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Могут уволить, если не сможете доказать уважительность причин отсутствия.

03.04.2022, 10:08

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Если не предоставите справку из поликлиники, то могут уволить за прогул.

03.04.2022, 10:24

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

Могут и уволить, если не предъявите документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия на рабочем месте (например, мед.справку).

Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд расценивается как прогул, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

С уважением.

03.04.2022, 10:27

Спросить юриста