Может ли работодатель ограничить выбор банка для получения зарплаты?
опубликован 03.04.2022, 14:01
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, вы сами имеете право выбирать банк в котором будете получать заработную плату.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Невправе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Нет. Они не вправе Вам отказать.
Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.
Добрый день!
Обратитесь в бухгалтерию работодателя с заявлением о выплате заработной платы Вам на карту, указав банковские реквизиты.
Вы не обязаны соглашаться с мнением работодателя.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как отказаться от зарплатной карты работодателя и перечислить зарплату на другую банковскую карту
Возможность получения наследуемых денег с заблокированной карты умершего держателя ипотеки
Проблемы с овердрафтом - почему банк продолжает требовать деньги после погашения кредита?
Необоснованные требования о задолженности за дебетовую карту после закрытия счета
Возможность перевода зарплаты на карту другого банка - права и ограничения
Как объединить две кредитные карты ОТП банка, если отказывают в оформлении кредита при их наличии?
Можно ли получать зарплату на карту другого банка, работая в банке?
Как изменить карту для получения зарплаты и на какие карты можно переводить по закону?
Как решается вопрос о незачислении денег на карту ОТП-банка, в связи с внесением через терминал МТС-Банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут