Мое обращение в суд направлено на то,чтобы в трудовой книжке было указано, что я уволен по соглашению сторон.
опубликован 21.09.2012, 19:34
Я был уволен с работы за прогулы совершенные без уважительной причины. Обратился в суд с заявлением об изменении мотивировки приказа об увольнении, оспаривая совершение прогулов. Мое обращение в суд направлено на то,чтобы в трудовой книжке было указано, что я уволен по соглашению сторон. Подлежит ли мое требование судебной защите? И защищается ли оно в порядке искового производства?
Уважаемая Марина !
Во-первых, все трудовые споры рассматриваются по исковым заявлениям судами общей юрисдикции (городскими или районными), а не мировыми судьями.
Во-вторых, при обращении с исковым заявлением о признании незаконным расторжение трудового договора (увольнения) следует строго соблюдать сроки обращения с иском в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.
В-третьих, без помощи юриста очень сложно, а чаще невозможно добиться по таким гражданским делам положительного результата.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Суд должен вынести решение по изменению формулировки причины увольнения слесаря КамАЗа Кокорина
Отсутствие подписи истца на приказе об увольнении не является причиной для отказа в выплате компенсации
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Есть ли перспектива изменить формулировку увольнения?
Оспаривание достигнутого соглашения в порядке ст.77 п.3 Трудовой книжки - допустимость и обоснованность.
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут