Может мне заранее куда то пожаловаться, что против меня заговор, на работу выходить только 1 октября

Вопрос №1926113 из г. Сочи
опубликован 22.09.2012, 11:35

Я не знаю что делать, я работаю бухгалтером в крупной строительной компании г.Сочи, 2 месяца назад забеременела и 11 дней назад меня положили на сохранение в больницу на 22 дня, позвонили вчера из отдела кадров и сказали что гл.бухгалтер с директором нашли грубую ошибку в моей работе и приняли решение уволить меня, но т.к отдел кадров сказал что я беременна и фактически фирма не может уволить беременную, директор ответил что уволим по закону так, что комар носа не подточит. Подскажите пожалуйста, может мне заранее куда то пожаловаться, что против меня заговор, на работу выходить только 1 октября, за это время вдруг они меня уволят. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозолев Валентин Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 3187 отзывов

Мария, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

(ст.261 ТК РФ)

Исходя из вышеизложенного, уволить не могут. В случае увольнения можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

22.09.2012, 11:41

Они уверенны что могут уволить и по закону, чего мне стоит опасаться на работе?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут