Незаконное требование работодателя - регистрация в ВК и вступление в группу компании

Вопрос №19268359 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.04.2022, 12:42

Работодатель требует зарегистрироваться в социальной сети вконтакте, а так-же вступить там в группу компании, по какой статья можно написать заявление и что он нарушает?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Лучше всего написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но лучше заручиться аудиозаписью разговора.

08.04.2022, 13:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Саранск, стаж 11 лет

5.0 5 отзывов

Добрый день!

Прямого указания в законах о том, что нельзя обязывать работников регистрироваться в социальных сетях не существует.

Но есть ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, которые работодатель может запросить у работника в обязательном порядке.

Регистрация в соцсетях носит добровольный характер и не может быть обязательной, так как это может противоречить вашим, например, религиозным, нравственным и моральным принципам.

Если ваша ситуация с работодателем доходит до абсурда и требования не прекращаются вплоть до угроз увольнения, то обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, если она есть у вас на работе, в трудовую инспекцию, пишите жалобу в прокуратуру...

08.04.2022, 12:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста