Каковы последствия увольнения по собственному желанию, если не отработать 14 дней при наличии несовершеннолетнего ребенка?

Вопрос №19274934 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2022, 16:22

Если я увольняюсь по собственному желание, ребёнку 14 лет могу ли я не отрабатывать 14 дней? Или уволят по статье если я отрабатывать не буду.. работадатель хочет что б я отработала 14 дней.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте! Абз.3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам. В остальных случаях необходимо отрабатывать.

10.04.2022, 16:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151612 отзывов

Вы обязаны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели.

10.04.2022, 16:24

Спросить юриста

Максимова Елена Валерьевна

Юрист из города Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

Здравствуйте! Если нет уважительных причин для немедленного увольнения, то две недели придется отработать, иначе может последовать увольнение за прогул. Как вариант - сесть на больничный на эти две недели.

10.04.2022, 16:30

Спросить юриста