Организация двухсменной работы старшей медсестры в поликлинике - процедуры и требования.
опубликован 12.04.2022, 09:32
Любое изменение условий труда через уведомление персонала за 2 мес.
При их отказе можно будет уволить через 2 мес.
Если согласны, условия прописываются в допсоглашении к договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Так и делить, на каждого работника, чтобы было у каждого 39 часов. Даже если одна смена накладывается на другую. Если в трудовом договоре конкретно прописаны часы работы и определен график - день/ночь то доп соглашение требуется. Если не определен, то нужен приказ.
Здравствуйте. Вы график составляете? Или же в отношении Вас хотят график изменить?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2)
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Воспитателям сада предложена дополнительная работа со сверхурочной оплатой - правильное оформление допсоглашения
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут