Как правильно оформить увольнение после смерти работника на больничном - важные нюансы и сроки
Вопрос №19281948
из г. Челябинск
опубликован 12.04.2022, 13:07
опубликован 12.04.2022, 13:07
Один из работников скоропостижно скончался будучи на больничном (в субботу). Каким числом оформить увольнение? В день смерти, день предшествующий смерти, последний будний день, либо в день получения справки о смерти установленного образца?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Издайте приказ. Официально прекратить трудовые отношения с умершим можно только с помощью соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-8. Приказ издаётся в день получения свидетельства или решения суда, подписывает его только работодатель. Датой увольнения дата смерти, указанная в свидетельстве.
12.04.2022, 13:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Очень помогли!
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день.
Датой увольнения умершего сотрудника будет являться дата его смерти, указанная в свидетельстве.
12.04.2022, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Т.е. задним числом? Родственники могут предоставить справку только через пару дней...
12.04.2022, 13:10
Уточните у родственников дату смерти и этим числом увольняйте. Потом уже приложите к приказу копию свидетельства о смерти.
12.04.2022, 13:12
Уточните пожалуйста! Суббота=выходной. Все равно днем смерти?
12.04.2022, 13:16
Верно. Ставится дата смерти независимо от того, какой это день - выходной, праздничный.
12.04.2022, 13:17
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Квалифицируется ли задержка выдачи документов как административное правонарушение и возможность подачи заявления в суд
Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?
Оформление увольнения работника, скончавшегося после последнего рабочего дня
Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных
В какой день издаётся приказ об увольнении?
В какой день издаётся приказ об увольнении?
Увольнение по истечению срока трудового договора в субботу - в какой день и какое число указывать в приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут