LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новомосковск, 27.04.2016, 00:37

Оформление увольнения работника, скончавшегося после последнего рабочего дня

Вопрос №10419626 из г. Новомосковск
опубликован 27.04.2016, 00:37
Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 7 мая. каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая - нерабочий праздничный день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Посмотрите, например, здесь: hrfromscratch.ru

27.04.2016, 10:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте.

Вам нужно по дате смерти уволить.

27.04.2016, 01:51

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новомосковск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских