Строгий график работы и дополнительные 15 минут после окончания рабочего дня - правомерность и как отказаться
опубликован 12.04.2022, 15:45
График работы с 9:00 до 18:00,обед один час. График работы 5/2.В трудовом договоре написано, что я должна приходить за 15 минут до начала рабочего времени. После закрытая это 18:00,необходимо распечатать все необходимые документы. Сейчас работодатель заставляет оставаться на 15 минут, это до 18:15.Ссылаются на регламент компании, который я не подписывала. Имеет ли право на это работодатель? Скиньте пожалуйста форму заявления для работодателя, на отказ или не согласия этих 15 минут?
Если в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, ссылайтесь на подписанный трудовой договор. Ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Иногда работодатель предусматривает в таких случаях в пятницу сокращённый на 1 час рабочий день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Наталья, Трудовым кодексом РФ установлен 8 часовой рабочий день. Усматривается нарушение ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Право экономиста на оставание после работы и максимальное время работы вне рабочего графика в соответствии с коллективным
Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Как воспользоваться правом на перерыв в трудовом договоре при отсутствии указанного времени и замены другим работником?
Заголовок - Регламентация графика работы и права работников по трудовому договору с гибким графиком работы и суммарным
Оплата времени на получение справки об отсутствии судимости для работодателя - право или неправо?
Снижение часов работы по вахтам - имеет ли работодатель право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут