Как доказать свой запрос на отпуск при конфликте с работодателем?
опубликован 12.04.2022, 16:04
Согласно ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
Для обращения с жалобой в Инспекцию труда ещё раз напишите заявление на отпуск и сотрудник отдела кадров должен написать на заявлении:
1) принял;
2) свою роспись с фамилией и инициалами;
3) дату;
4) печать организации.
Копию вашего заявления с надписями отдела кадров должны выдать вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении ученического отпуска - работодатель требует подпись от отдела кадров
Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?
Мужу отказали в отпуске на новогодние праздники - нарушение прав или законное решение?
Отдел кадров отказывается выдать копию ложной докладной - есть ли у них право?
Необходимо ли продлевать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет - ситуация и возможные последствия.
Как написать повторное заявление в отдел кадров, если начальник не подписывает оригинал?
Запланированный декретный отпуск - право на полный отпуск перед декретом
Задерживают копию выговора и докладной записки - что делать?
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут