Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владимир, 24.09.2012, 14:37

Обязательна ли вписывать срочный договор на 2 года в трудовую книжку и можно ли считать его стажем работы?

Вопрос №1928359 из г. Владимир
опубликован 24.09.2012, 14:37

Скажите пож-то если у меня заключен с работодателем срочый договор на 2 года, то обязательно ли его вписывать в трудовую книжку? Если работодатель отказался вписывать его туда, то могу я при устройстве на работу использовать этот трудовой договор и считать его стажем работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Юлия, если вы работаете по трудовому договору, то в трудовую книжку обязательно должна быть внесена соответствующая запись. И трудовая книжка должна быть у работодателя, пока вы работаете

24.09.2012, 14:45

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Чирук Алексей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

5.0 32 отзывa

Добрый день!

На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Т.е. работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку, если работа по данному трудовому договору является для вас основной. Если запись не будет произведены вы вправе использовать в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж (в т.ч. при назначении пенсии) заключенный трудовой договор.

24.09.2012, 14:45

т..е если мне по срочному трудовому договору не написали в труд книжку запись то я могу при устройстве на работу предьявить данный договор и он будет считаться как стаж? а бывший работодатель понесет какую-нибудь ответственность за то что заключил срочный договор но не прописал его в трудовой книжке?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательна ли вписывать срочный договор на 2 года в трудовую книжку и можно ли считать его стажем работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы