По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

14.04.2022, 15:02

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Андреева Марина Валерьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 978 отзывов

Здравствуйте!

Да можно сначала в рамках досудебного порядка урегулирования спора направить в адрес работодателя письменную претензию, если по претензии результата не будет, подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.

14.04.2022, 14:36

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29571 отзыв

Вам нужно установить факт трудовых отношений в судебном порядке, жалобу можете подать.

14.04.2022, 14:36

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Сытов Александр Иванович

Юрист из города Владивосток, стаж 24 годa

4.6 98 отзывов

Здравствуйте. Можете, но для этого вам необходимо написать претензию в адрес работодателя. Затем обратиться в суд для установления факта трудовых отношений между вами и работодатели. Вы также вправе обратиться и в прокуратуру. Спасибо.

14.04.2022, 14:45

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46267 отзывов

Вам в суд надо в порядке ст. 381 ТК РФ.

14.04.2022, 14:53

Спросить юриста

Морозов Владимир Юрьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 23 годa

4.8 5023 отзывa

Здравствуйте, Наталья.

Обратитесь с Жалобой в Прокуратуру, в порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ", а экземпляр Трудового договора Прокуратура запросит у работодателя самостоятельно.

14.04.2022, 18:49

Большое спасибо!

Спросить юриста