Можно ли подать иск в суд на работодателя, который задолжал зарплату, не имея на руках трудового договора

Вопрос №1346720 из г. Москва
опубликован 14.07.2011, 13:44

Можно ли подать иск в суд на работодателя, который задолжал зарплату, не имея на руках трудового договора, а только трудовую книжку, где есть запись, с какого по какое человек работал в этой организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппов Дмитрий Юрьевич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1158 отзывов

Уважаемая Марина попросите суд истребовать ваше личное дело у работодателя, напишите о том, что экземпляр трудового договора работодатель Вам не отдал, денег не платил, срок как правило если даже он пропущен восстанавливают, но если прошло больше трех мес с момента увольнения, вместе с заявлением приложите ходатайство о восстановлении пропущенного срока, и все должно быть хорошо, удачи Вам!

14.07.2011, 13:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44323 отзывa

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

14.07.2011, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать иск в суд на работодателя, который задолжал зарплату, не имея на руках трудового договора

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы