Могут ли снижать зарплату за недоработку при работе по сменному графику на 40 часов в неделю?
опубликован 16.04.2022, 18:13
Работа по сменному графику, 40 час. раб неделя по договору. Учетный период-год. В последние месяцы работодатель не обеспечивает полную занятость по часам, получается недоработка и снижение зарплаты соответственно. Моей вины в недоработке по часам нет. Имеют ли право снижать мне зарплату?
Не могут Вам понизить з/п, любое изменение условий труда через уведомление за 2 мес.
- см. ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Олег, если только у вас не сдельная форма оплаты труда, работодатель при указанных в вопросе обстоятельствах, не вправе снижать заработную плату, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. ст. 129 - 163 ТК РФ). Удачи.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?
Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?
Неправомерные требования начальника - Как защититься от произвола и недоработки по графику работ
«Кто обязан покрывать недоработку - компания или магазин?»
Введение суммированного учета рабочего времени - недоработка и низкая зарплата ниже МРОТ – возможно ли такое?
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут