Неправомерные требования начальника - Как защититься от произвола и недоработки по графику работ

Вопрос №8985911 из г. Стерлитамак
опубликован 05.12.2015, 18:21
Мы работаем по сменному 5-и бригадному 8-и часовому графику. Отчетный период - 3 месяца. В 4-м квартале у многих работников есть недоработка по графику, но не по их вине. Начальник требует отработать часы недоработки в свои выходные дни. Правомерны ли его требования? Если нет, то как защититься от произвола начальника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! требования не правомерны, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

05.12.2015, 18:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских