Отмена выговора и его замена на замечание - легитимны ли действия органа в рассмотрении трудового спора?
Вопрос №19303798
из г. Курск
опубликован 18.04.2022, 18:27
опубликован 18.04.2022, 18:27
Орган, рассматривающий трудовой спор, отменил выговор рабочему по мотивам несоответствия такого дисциплинарного взыскания тяжести нарушения трудовой дисциплины и заменил его замечанием. Правомерны ли действия органа по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопросы определения вида дисциплинарного наказания находятся в исключительной в компетенции работодателя, данный орган не может собой подменить работодателя.
Так, часть 5 статьи 192 ТК РФ предусматривает, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Поскольку увольнение по соответствующим основаниям является видом дисциплинарного взыскания, а его наложение - правом работодателя, приведенная норма применяется в отношении увольнения даже за грубые нарушения трудовой дисциплины. При всей простоте нормы вопросы имеются и к ее содержанию и к процедуре применения.
Буквально норма предполагает, что именно работодатель самостоятельно определяет вид налагаемого взыскания исходя из тяжести проступка и обстоятельств его совершения, в задачи же суда входит проверка выполнения работодателем этой обязанности вообще и оценка доказательств, приведённых в обоснование выбранного вида взыскания.
18.04.2022, 18:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Задачки студентам решаются на платной основе.
18.04.2022, 18:34
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Общественное порицание на работе - незаконное и не предусмотрено ТК РФ.
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Следует рассмотреть заявление водителей о снятии дисциплинарного взыскания после административного ареста в нетрезвом состоянии
Спор по снижению тарифного разряда и выговору на работе
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30
Вопрос об отмене второго дисциплинарного взыскания в комиссии по трудовым спорам
Трудовой контракт с руководителем контрольного органа заключен с Главой Муниципального образования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут