Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новосибирск, 18.04.2022, 18:03

Трудовое право. Увольнение по согласованию сторон.

Вопрос №19303816 из г. Новосибирск
опубликован 18.04.2022, 18:03

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Заставить уволиться Вас не могут. Хоть по соглашению сторон, хоть по собственному желанию.

18.04.2022, 19:11

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Увольнение бывает по соглашению сторон. Это вполне законно.

18.04.2022, 18:17

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Не хотите - не увольняйтесь. Работайте как работали.

18.04.2022, 20:04

Спросить юриста

Саидова Раиса Саидовна

Юрист из города Махачкала, стаж 5 лет

4.1 21 отзыв

Здравствуйте. Не увольняться, не подписывать его. А если вам будут угрожать - запишите угрозы на аудио или видео. И это будет вашим доказательством. Удачи.

18.04.2022, 21:01

Спросить юриста

ООО "ЮЦ "Робин"

Юридическая фирма из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 36 отзывов

Здравствуйте!

Увольнение по соглашению - это когда работник и работодатель согласны, а если вы не согласны, то в этом случае и увольнения по этому основанию быть не может.

Работодатель НЕ ИМЕЕТ права требовать от вас уволиться - ни соглашений, ни заявлений об увольнении по собственному желанию.

Увольнение возможно, если в копании идет сокращение штата, либо если вы нарушаете трудовое законодательство, но в этом случае процедура увольнения другая.

19.04.2022, 07:59

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Если сотрудник против увольнения по согласованию сторон.

18.04.2022, 18:53

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение по согласованию сторон. Если сотрудник против увольнения по согласованию сторон.

18.04.2022, 18:54

Спросить юриста

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Здравствуйте. Уточнением вы ровным счетом ничего не детализировали. Увольнение по соглашению сторон на то и существует, когда обе стороны не против. Если сотрудник против увольнения, отсутствует его письменное заявление на увольнение, то по этому основанию во всяком любом случае работодатель не может расторгать трудовой договор.

Если вы опишите более детально вашу ситуацию, ты и ответ будет более конкретным.

18.04.2022, 19:00

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель просит уволиться по согласованию сторон, подготовил документы. Я ничего не подписывала. Увольняться не хочу. Что делать в такой ситуации?

18.04.2022, 19:06

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Ольга

Увольнение по собственному желанию это самая частая причина увольнения, увольнение по соглашению сторон, зависит от того согласовали стороны условия этого увольнения или не согласовали.

19.04.2022, 03:30

Спросить юриста