Насколько законно это с ее стороны, как быть в такой ситуации?

Вопрос №1930414 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2012, 17:44

Директор заставила меня написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что я не справляюсь со своими обязанностями как того требует моя должность, хотя почти год до этого все ее устраивало и уволила тем же днем, каким написано заявление без отработки, расчет и трудовоу книжку я до сих пор не получила (прошло уже ок недели), на другую работу соответственно не могу устроится, пока нет документов. Насколько законно это с ее стороны, как быть в такой ситуации? Я мать двоих детей и сейчас находясь без работы для меня важен каждый день, ведь я не планировала увольняться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

Лена здраствуйте, только что получил собственные решения, восстановил людей. Давайте сразу же к делу, нам необходимо доказать факт вынужденности, для этого:

1) работа находится недалеко от регистрации-места жительства, было б лучше если есть несовершеннолетние или родпенсионеры;

2) 1-2 свидетеля, которые могут подтвердить, о заинтерессованности в работе;

3) наобходимо мне ознакомиться с договором, были ли дисциплинарки, испытательный срок;

4) а, так по содержанию вороса не законно.

25.09.2012, 18:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

2) 1-2 свидетеля, которые могут подтвердить, о заинтерессованности в работе;

3) наобходимо мне ознакомиться с договором были ли дисциплинарки, испытательный срок;

4) а, так по содержанию вороса не законно.!

1) да, работа находится рядом с домом, двое несовершщеннолетних детей на руках, увольнятся я не собиралась, потому как заработная плата( хоть и не белая)но устраивала

2) свидетели есть

3) испытательный срок давно закончился, никаких дисциплинарных нарушений нет, так как приход и уход с работы фиксировался контролерами в отдельном журнале, который на учете у службы безопасности на учете, за все время моей работы ни одного прогула, опоздания и т.д не было

Куда писать о таком беспределе , в какие органы, тем более я не первая и даже не вторая, кого она таким образом уволила?

25.09.2012, 19:38

Спросить юриста