И обязан ли я буду в данном случае работодателю вернуть денежные средства, потраченные на мое обучение?

Заключил договор о целевом обучении с государственным ведомством. По указанному договору я обязан отучиться в вузе и по окончанию обучения отработать у работодателя в течении 5 лет. Я отработал ровно год и после чего меня призвали в армию. Ну, как призвали, у меня была повестка на отправку в вооруженные силы РФ, однако на призывном пункте меня развернули обратно с бользенью, по которой я до сих пор прохожу лечение (меня в армию так и не забрали). Уволился я по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно в связи с призывом на военную службу. Таким образом, возникает вопрос, обязан ли в данном случае отработать у работодателя оставшийся срок? И обязан ли я буду в данном случае работодателю вернуть денежные средства, потраченные на мое обучение?