А работодатель отказывается выплачивать, объясняет это тем что учёба не по той специальности на которой я работаю. Как тогда быть?

Вопрос №1931706 из г. Чита
опубликован 26.09.2012, 14:33

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

если Вы работаете по трудовому договору, подавали заявление на преставление учебного отпуска прикладывали справку-вызов из ВУЗа, то работодатель не имеет права Вам отказывать нив предоставлении отпуска ни в его оплате.

26.09.2012, 14:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

В статье 173 Трудового кодекса РФ ничего не сказано о том, что если работник обучается по "той специальности", то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, а если "не по той специальности", то нет. Нет каких-либо исключений и привилегий на усмотрение работодателя.

26.09.2012, 15:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А работодатель отказывается выплачивать, объясняет это тем что учёба не по той специальности на которой я работаю. Как тогда быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы