Уважаемые юристы, Наша компания (ООО) управляется советом директоров (они же являются участникками ООО). Мы хотели бы ввести у себя практику "штрафов" для директоров (и сотрудников) компании в том случае, если не были выполнены решения совета директоров по неуважительной причине. Как я понял, трудовой кодекс допускает это. Подскажите пожалуйста какими статьями трудового кодекса нам можно руководствоваться? Можно ли принять решение советом директоров о введении "штрафов" за невыполнение последующих решений совета? Какая практика уже существует в РФ на этот счет? Как лучше оформить нам эту процедуру? Заранее Спасибо! С уважением, Павел.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли принять решение советом директоров о введении "штрафов" за невыполнение последующих решений совета?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы