Работодатель лишает работника выплаты заработной платы и оказывает давление после увольнения

Вопрос №19321471 из г. Иркутск
опубликован 23.04.2022, 17:28

Прав ли работадатель!? При трудоустройстве не предоставил трудовой договор, на словах сказал что все официально! По продолжительности деятельности стало понятно, что значительные задержки по ЗП, когда захотели тогда и дали... А бывает месяц вообще впустую! Решил уволиться... Последовали оскорбления, угрозытсто не будет расчета... Потребовали сдать по закону технику которую "принимал" хотя... Акта приёма-передачи транспортного средства не было, как и договора. Прежде чем сдать, я должен его принять... Прошло уже 19 дней со дня подачи заявления на увольнение! Расчета нет! Запросил сведения о трудовой деятельности через Гос услуги. Да! Я был оказывается официально трудоустроен. И уволен в тот день как подал заявление. Вопрос: как быть с расчетом! И прав ли работадатель в моем случае или нет! Претензию о не выплате расчета ещё не писал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то если вы устроены официально вам должны выдать на руки ваш экземпляр трудового договора ст 57 ТК РФ.

Если вас уволили в день подачи заявления то должны были ознакомить под роспись с приказом ст 8 ТК РФ об увольнении.

Расчет согласно ст 84.1 тК РФ вам должны были выплатить в день увольнения Подавайте претензию о выплате расчета Не выплатят жалуйтесь в инспекцию труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель лишает работника выплаты заработной платы и оказывает давление после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы