Естесственно расчет по деньгам не предоставили...
опубликован 07.11.2008, 16:27
Добрый день, Владимир.
В соответствии с действующим законодательством, после подачи заявления об увольнении, вы должны отработать еще 2 недели, если более короткий срок не согласован между Вами и работодателем.
Угрожать Вам, что вы должны некую денежную сумму за оставленные дела Работодатель не имеет права.
+ Когда оформляете заявление, вы в обязательном порядке указываете дату последнего рабочего дня. Если это заявление подписано и в нем дата заявления совпадает с датой увольнения, то вы будете считаться уволены с даты заявления.
В Вашем случае важно обратить внимание на тот факт, что при выдачи Вам Трудовой книжки, вы за ее расписывались, так вот, если в книге росписей стоит дата увольнения + 2 месяца, то вы вправе требовать, чтобы Вам осуществили доплаты за это время. Но, в Вашем случае оплата будет "белая".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.
Уволилась с работы и получила меньше, чем должна была - как обмануть по зарплате и получить компенсацию
В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?
На следующий день после подачи заявления мне закрыли доступ в офис.
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок
Несоблюдение процедуры увольнения с испытательного срока - как получить оплату за отработанное время?
Работодатель угрожает увольнением по статье после работы без трудовой книжки
Сложилась такая ситуация, в связи с сокращением штата, меня попросили уволится.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут