Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 07.11.2008, 16:27

Естесственно расчет по деньгам не предоставили...

Вопрос №664723 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.11.2008, 16:27
Такая ситуация. Я работал 2,5 года в ООО после подачи заявления на увольнение я не вышел на работу, а когда пришел через неделю мне стали угрожать что мол денег должен за оставленные дела и т.д. затем через два меся ца я узнаю что уволен в день подачи заявления, т.е. трудовую мне отдали через два месяца. Естесственно расчет по деньгам не предоставили... как быть в таком случае? Трудовой договор был на минимальную сумму... з.п. была в краты больше... Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Владимир.

В соответствии с действующим законодательством, после подачи заявления об увольнении, вы должны отработать еще 2 недели, если более короткий срок не согласован между Вами и работодателем.

Угрожать Вам, что вы должны некую денежную сумму за оставленные дела Работодатель не имеет права.

+ Когда оформляете заявление, вы в обязательном порядке указываете дату последнего рабочего дня. Если это заявление подписано и в нем дата заявления совпадает с датой увольнения, то вы будете считаться уволены с даты заявления.

В Вашем случае важно обратить внимание на тот факт, что при выдачи Вам Трудовой книжки, вы за ее расписывались, так вот, если в книге росписей стоит дата увольнения + 2 месяца, то вы вправе требовать, чтобы Вам осуществили доплаты за это время. Но, в Вашем случае оплата будет "белая".

07.11.2008, 16:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских