Возможные способы избежать возмещения за недостачу в магазине одежды
опубликован 24.04.2022, 12:55
Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. В этом случае работодатель должен в судебном порядке доказывать свои притязания.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксируйте нарушение и требуйте провести проверку.
Ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает, что предпринимал все меры для сохранности товара.
Здравствуйте.
Работодатель обязан доказать Вашу вину, установить обстоятельства возникновения недостачи. В случае, если вина доказана, то работодатель вправе произвести удержание в возмещение прямого действительного ущерба не более 20% от заработной платы.
Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Рассмотрим возможность отказа от выплаты недостачи, в случ
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
В магазине самообслуживания, где мы работали была проведена инвентаризация, на которой не присутствовало 6 продавцов.
Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Результаты инвентаризации - выявленные недостачи на 1 000 000 рублей вызывают вопросы о моей ответственности
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Продавцы-кассиры стали жертвами недостачи товара после ухода отвественного менеджера - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут