Сначала надо пройти обучение. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1126 н утвержден Профессиональный стандарт "Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг". После обучения и профессиональной подготовки Вы можете быть трудоустроены в салон на должность: маникюрша, мастер маникюра, специалист по маникюру, специалист по ногтевому сервису.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать, согласно ст. 94 ТК:

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов;

- для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа.

24.04.2022, 22:53

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Если клиентов приведёте, то вполне... а так - вряд ли... если только не папа с мамой организовали салон... по мне законных препятствий нет.

24.04.2022, 22:08

Спросить юриста

Кардия Асида Лаврентьевна

Юрист из города Адлер, стаж 10 лет

4.4 44 отзыва

Здравствуйте, можно. Но нужно знать, что;

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они: — достигли возраста 15 лет и получают основное общее образование.

В целом, если примут, и у вас есть действительно талан, то да.

24.04.2022, 22:15

Спросить юриста

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. Однако из данного правила есть исключения. Трудовые отношения можно начать с 15 лет, если подросток уже закончил учебу в школе (например, 9 классов) либо продолжает получать общее образование на вечернем отделении либо по заочной форме.

24.04.2022, 22:20

Спросить юриста