Можно ли уволить работника, работающего фактически в банке, но оформленного в другой организации, без основательных причин по запросу начальника банка?
опубликован 25.04.2022, 11:56
Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В организации по договору оформлено подставное лицо, а фактически работает его родственник
Разглашение информации о работнике - права начальника и случаи разрешенного раскрытия
Скандал в клининговой компании - администратор и менеджер обвинены в мошенничестве с пластиковыми карточками
Возможности организации по возврату денег после блокировки счета и отзыва лицензии у банка
Меры предотвращения признания платежей недействительными и последствий недействительности сделок
Сокращение штата работника - возможно ли признание сокращения фиктивным и что делать при отказе по причине отсутствия образования
Может ли начальник предложить место устроенному на время декретного отпуска работнику
Требования к лицензированию и доверенности для работников банка, предоставляющих банковские услуги
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут