Ответственность организаций за соблюдение ТК при переводе работника на чужое предприятие.
опубликован 27.04.2022, 08:53
Несут ли организации солидарную ответственность перед работником по соблюдению ТК в случае, когда работник устроен в одной организации, но постоянно работает в другой, выполняя распоряжения его руководителя?
Добрый день. Если это прописано в каком либо соглашении. Но если честно схему не пойму. По закону Вы устроены в одной организации. А по факту работаете в другой? Очень опасно. По закону организация в которой Вы официально устроены несет права и обязанности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Организация в которой я работаю, связано с другой договором оказания ей услуг. Я эти услуги выполняю, работая на ее территории. К примеру; заправляя машины на АЗС.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация