Как защитить свои права при работе без официального трудоустройства?
опубликован 28.04.2022, 10:48
Добрый день.
Если не договоритесь, то в судебном порядке.
Подаете иск о признании отношений трудовыми, обязании произвести все необходимые отчисления и выплатить вам причитающиеся дс: з/п, отпускные и пр..
Вам ничего не грозит, а вот работодатель может попасть в неприятную ситуацию...
Думаю дело до суда не дойдет... работодателю лишние проблемы не нужны.
Вы просто сообщите ему о своих намерениях, в случае отказа в выплатах.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Нарушение трудового законодательства наказывается по ст 5.27 КоАП РФ.
Здравствуйте.
Решается подобный вопрос, только в судебном порядке, путем подачи иска о защите трудовых прав. Есть конечно некоторые нюансы, и их немало. Нужно уточнение Вашей ситуации.
Никита, нужно будет подавать иск в суд и доказывать факт того, что вы состоите в трудовых отношениях, для этого нужны доказательства. Любые. А со штрафами разбираться. Скорее всего не законны.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Влияет ли временное введение ночных смен на график 2/2 и 8-часовую рабочую неделю? Какова норма рабочих часов в месяц по ТК РФ?
Вопросы о доплате за вредность, дополнительных днях отпуска и оплате переработки для составителей поездов на цементном заводе
Нарушение рабочих условий и прав работника - длинные смены, неоплачиваемые ночные
Доплата за работу в ночные часы - правомерно ли вычитание одного часа на обед?
Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?
Как отказаться от ночных смен, работая няней в доме престарелых и воспитывая троих детей?
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут