Руслан
14.06.2013, 08:16
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Читать ответы (2)
Работник нарушил субординацию в отношении 2 коллег (предусмотрено локальным актом учреждения ответственность за данное нарушение трудовой дисциплины) на одну докладную сняли баллы за качество работы (также предусмотрено локальным актом) второй работник требует применения дисциплинарного взыскания в виде замечания, не будет ли это считаться двойным наказанием за один проступок, если докладные от разных людей в отношении которых была нарушена субординация?
За одно нарушение одно наказание. Мало ли что хочет работник.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

