Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике

Вопрос №7203036
24.06.2015, 08:15 • г. Москва

Чем чревато для работодателя, когда сотрудники работают в графике 7/7, когда в трудовом договоре прописан график 5/2, в табеле также учитывается работа по графику 5/2?Подтверждение работы в графике 7/7 возможно с помощью пропускной системы, внутренних авторизаций в сетях, свидетельских показаний других сотрудников.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Чревато штрафом от трудовой инспекции, поскольку работа в выходной день запрещена и вероятно, письменное согласие работника на такую работу отсутствует. Кроме того, чревато оплатой работы в выходной день в двойном размере.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Работники могут взыскать зарплату в двойном размере через суд за выходные дни.