И права ли администрация погашая задолженность в размере 100% от моего заработка.
опубликован 16.12.2000, 02:47
Никаких ошибок предшествующих периодов бухгалтерия не совершила.При увольнении бухгалтерия вправе произвести удержания до полного погашения подоходного налога и компенсацию за авансом использованный отпуск.Компенсация заработка за время вынужденного прогула налогом облагается,а вот если суд взыскал в Вашу пользу компенсацию морального вреда,то эта сумма подоходным налогом не облагается,как компенсационная выплата.Если Вы не оплатите остаток налога(при условия правильности расчёта), то он будет взыскан с Вас в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Уважаемый Сергей!
По моему мнению администрация, на которую в силу Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц" возложена обязанность налогового агента по удержанию подоходного налога, не имеет право исправляя свои ошибки предшествующих периодов удерживать 100% начисленной заработной платы, данное правило в общих чертах закреплено в ст.125 КЗоТ РФ. Согласно данной норме Закона максимальное удержание не должно превышать 50% начисленного заработка.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
С мая 2002 г по декабрь 2002 г. по вине бухгалтера с меня не брали подоходный налог.
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Восстановленный сотрудник - возможен зачет компенсации по сокращению штата в оплату прогула
Правомерны ли действия предприятия-правоприемника
Есть ли возможность что-нибудь изменить (суд был в конце января 2004 г.)В любом случае большое спасибо.
Вопрос выплаты пенсионных отчислений за вынужденный прогул после решения апелляционного суда - что делать работнику
У меня задолженность по алиментам 500 тыс. мне суд дал 50% выплачивать с заработка идут ли эти деньги на погашение задолженности.
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Можно ли в этой ситуации подать новый иск о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут