Оплата обучения в государственных учреждениях и вопрос отказа от поездки на обучение

Вопрос №1934468 из г. Кемерово
опубликован 28.09.2012, 21:10

Моя специальность психолог, работаю в Государственном учреждении Центре психологической помощи. В прошлом году, (2011 году) я ездила на обучение в другой город и по прибытию домой прошла аттестацию. (тогда мне оплатили только суточные и билеты на поезд, проживание не оплатили) В этом году директор снова настаивает на обучение (но оплатить поездку обещает только по прибытию обратно). Следующая аттестация будет только через 3-4 года. Скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от поездки на обучение и если да, то как правильно это сделать? И как, по закону, должно оплачиваться обучение в государственных учреждениях? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Елена!

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

05.10.2012, 18:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11