Дисциплинарное взыскание для учителей, вышедших на замену коллеге - ситуация в СОШ №1 г. N-ска
опубликован 03.05.2022, 09:57
Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска Симонов без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя Семенова. Семенов, как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку Симонов на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы:
А) не имела оснований применять взыскание;
Б) не соблюла порядок наложения взыскания.
Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки?
Был ли соблюден порядок наложения взыскания?
Ответы на контрольные вопросы студентам платные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 секунды
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Спор о дисциплинарных проступках учителей физкультуры в СОШ №1 г. N-ска
Работники совершили дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?
Учитель Иванов вышел на работу в нетрезвом состоянии, вызвав проблему с отсутствием коллеги Петрова.
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Суд отказал технику Семенову в восстановлении на работе после увольнения по п.5 ст. 81 ТК РФ - анализ законности решения
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Капитан А.Б. Семенов обжалует дисциплинарное взыскание после появления в нетрезвом состоянии
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут