На основе какого законодательства это должно регулироваться, ведь ТК РФ не предусматривает контракт?
опубликован 29.09.2012, 07:17
ТК РФ не предусматривает контракт. поэтому работодатель не имеет право переводить работников на него.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Но ведь в некоторых организациях есть контракты. Причем это огромные газовые компании. Т.е. я могу ему мело заявлять что он не имеет право? Но нужно же ка т аргументировать ему это. он ссылается, что в других газовых компания есть контрактная основа.
Аргументировать можно только тем, что любое изменение трудового договора производится по взаимному согласию сторон.
Перевод на контрактную основу - это и есть изменение ТД.
ТК РФ - Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Будет ли надбавка за особые условия труда использоваться для отказа в оплате сверхурочных часов?
Угрозы контрактной системы работы для судового механика - анализ и рекомендации
Я работаю по бессрочному трудовому договору. Имеет ли право руководитель перевести меня на срочный эффективный контракт?
Является ли это существенным изменением условий труда и можно ли уволить в случае отказа за нарушение трудовой дисциплины?
Перевод механика с неопределенным сроком на контрактную основу - законно ли это?
Использование срочного трудового договора и дальнейшие действия по замещению вакансии
Задержка зарплаты и требования работодателя о днях без сохранения заработной платы - законность и возможные действия работника
Возможно ли отказаться от перевода на контрактную основу в бюджетной организации при наличии детей до трех лет?
Правомерность и регулирование установки кнопки для отметки прихода и ухода сотрудников с отпечатком пальца - инструкции и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут