Сейчас вопрос стоит следущим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет?

Вопрос №19363 из г. Томск
опубликован 04.01.2001, 14:26

Вопрос об отпусках. Будьте любезны, скажите, пожалуйста, как поступить: работнику (на данном предприятии большой стаж) после очередного отпуска был предоставлен следующий (также оплачиваемый). Между окончанием первого и началом второго отпусков прошло более 6 месяцев, все это случилось в течение одного календарного года (2000). Сейчас вопрос стоит следущим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Юлия Евгеньевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

2 отзывa

Отпуск должен предоставляться ежегодно, однако часто встречается ситуация, при которой у работников накапливаются неиспользованные отпуска. Возможно, что Ваш работник в 2000 году отгулял отпуска за предыдущие годы( 1998 и 1999), таким образом у него будет еще право не на один, а на 2 отпуска. Маловероятно, чтобы отпуск за 2001 год был предоставлен в 2000 году. За более полной информацией Вам необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, именно там ведется учет трудового стажа работников, дающего право на ежегодный отпуск. Я считаю, что оснований для невключения работника в график отпусков на 2001 год у Вас пока нет.

06.01.2001, 18:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас вопрос стоит следущим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы