Допустимо ли просто внести в приказ об увольнении изменения или надо поступить другим способом.
опубликован 20.12.2000, 18:42
Из вопроса непонятно: имело место только предупреждение об увольнении или уже издан приказ об увольнении.Если приказ об увольнении не издан,а одного из пятерых передумала увольнять администрация,то она просто не издаёт через 2 месяца приказ о его увольнении.Если приказ об увольнении уже издан,то администрация всегда может приказ в части увольнения одного из работников с указанием его фамилии отменить.Если работник не согласен с увольнением,то в месячный срок он может обжаловать увольнение в суд.Отменять приказ о предупреждении об увольнении не нужно,достаточно не увольнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Сокращение в организации - возможность оставления работников на неполной ставке и необходимость уведомления
Работник за два месяца уведомлен об увольнении по сокращению штата работников 13 июня.
Могут ли изменения в приказ о сокращении численности сделать позже
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже
Пропущен ли срок увольнения мужа после того, как он вышел с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут