Может ли начальник уволить декретную сотрудницу в положении и не выплатить ей пособие?

Вопрос №19371540 из г. Уфа
опубликован 12.05.2022, 17:25

Хотела бы получить консультацию у Вас по такому делу. Я нахожусь на должности декретника по срочному договору на период ее декрета в МВД. Однако, сама сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, а декретница решила выйти на полтора года раньше. Она выходит на службу 6 июня, следовательно мне начальник заявляет, что меня увольняют и никаких выплат и пособий я не получу. Может ли меня в положении уволить начальник?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болов Аслан Артурович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.4 456 отзывов

Здравствуйте, уволить Вас не могут, если у вас срочный трудовой договор не подошел к концу!

12.05.2022, 17:31

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Рената!

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, как сформулировано условие Вашего трудового договора, в части указания срока его действия.

Если, например, в срочном трудовом договоре оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. В этом случае работодатель будет вправе Вас уволить на следующий рабочий день после выхода основного работника, несмотря на Вашу беременность.

В соответствии с частью 3 статьи 79 ТК РФ