Увольнение беременной сотрудницы перед выходом в декретный отпуск - какие права и выплаты ей положены?
опубликован 07.05.2020, 20:49
Я работаю по договору найма на месте декретницы. Отработала в этой организации 2 года и сейчас сама на 4 месяце беременности. Сейчас меня увольняют так как выходит декретница на работу. Имею ли я право на какую нибудь выплату с этой организации?
Здравствуйте. Никаких компенсаций в таком случае не предусмотрено. Договор расторгается в связи с истечением срока. Это законно, Вы знали что работаете по срочному договору.
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам выплатят все причитающиеся денежные средства (зарплата; компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется).
Если договор гражданско-правового характера, то выплачивается вознаграждение по факту сделанной работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Правомерно ли увольнение женщины, работавшей по срочному трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.
Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?
Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу
Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?
Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска, если моя замена уволилась?
Может ли организация уволить сотрудницу, которая вышла на работу вместо декретницы и сама вышла в декрет
Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут