Вопрос увольнения по причине прогула - ситуация с разъездной работой и неясностью отсутствия на ревизии
опубликован 12.08.2014, 13:35
Если прогул был, то увольнение возможно, но суды в таких случаях оценивают последствия неправомерного поведения работника. В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
А был приказ о выходе на работу в ночное время? Если нет, тогда не могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Правомерность увольнения работника по причине длительного отсутствия на работе по нетрудоспособности
Увольнение работника за прогул - дата увольнения и дата приказа
Увольнение сотрудника за три месяца прогулов - правомерность решения руководства
Возможно ли на комиссии по трудовым спорам аннулировать увольнение работника на основании присутствия на рабочем месте?
Затем с этой работы ушол потому что не платили зарплату.
Несправедливые обвинения и принуждение к увольнению - Как защитить права работника в службе МЧС?
Работник не является на работу 2 недели и уходит по собственному желанию - как быть с прогулом и письменными объяснениями?
Работник подал в суд на работодателя из-за незаконного увольнения после 4-часового отсутствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут